员工成本

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提供给县雇员的许多福利是基于克恩县与其公认的谈判单位（“工会”）（如SEIU）之间的最新谈判, 已记录于谅解备忘录（谅解备忘录）内. “被代表的雇员”一词是用来描述任何属于一个公认的谈判单位的雇员. 工会和谈判单位名单.

此摘要仅是一个概述，并不打算提供所有成本的完整描述. 此外，它可能无法反映最近的谅解备忘录变更. 视图备忘录.

摘要： 强制性的 许多代表员工的福利计划及其相关费用见下文.

健康的好处

在一般情况下, 大多数雇员必须参加县健康福利，除非他们有其他团体健康保险并签署拒绝表格证明其他保险. 所有参加健康福利的员工都必须参加所有三个组成部分(医疗, 牙科及视力). 健康保险的费用取决于所选择的计划和受抚养人的数量.

大多数员工将支付员工退休供款，该供款不会根据工作年限而变化.

该计划旨在帮助符合条件的雇员支付退休后的健康福利. 有关RHPSP计划的更多信息